消息发布后，瞬间冲上了微博热搜，大家纷纷表示羡慕，甚至还有企业号小编发问“怎么让我们董事长不经意间看到这条消息？”

　　有网友评论称，字越少，事越大，京东这是“直男式涨薪”——不卖萌、不卖惨、简单直接，说涨就涨。

　　另有不少网友表示羡慕，想去京东上班；还有网友表示，这是最好的招聘广告。果不其然，在京东官方微信号“京东黑板报”涨薪通知的留言区，京东各个部门纷纷打出了招聘广告，引来不少网友围观。

　　值得注意的是，此次涨薪并非全员实行，京东的员工分为mpt序列和os序列，其中m是指管理，p是指项目经理，t是指产品和技术。而os是指基层员工，比如分拣员，配送员。本次加薪mpt序列全覆盖，os序列会对部分地区和部分工种进行加薪，具体方案和内容将由hr委员会讨论出方案另行通知。

　　京东最新财报显示，截至2021年3月31日，京东体系上市公司及非上市公司员工数约37万人，较2020年第一季度末新增了将近11万名员工。

　　截至2020年12月31日，京东物流运营团队包括逾24万名负责配送、仓库运营及其他客户服务的人员。2020全年，京东物流共计为一线员工支出261亿元，平均每位员工年支出近11万元，人均月支出近万元。

　　为什么涨？“有钱”！

　　京东涨薪是具备一定的财务基础的。

　　根据京东最新财报显示，今年一季度京东净收入为人民币2031.76亿元(约310亿美元)，同比增长39%；净利润为人民币36.42亿元(6亿美元)，去年同期为人民币11亿元。

　　截至2021年3月31日，京东过去12个月的活跃购买用户数近5亿，较2020年第一季度末大幅净增1.12亿，创历史最大同期增幅。

　　此外，2020年全年京东净收入为7458亿元人民币，全年京东经营利润为123亿元，去年同期为90亿元。2020年Non-GAAP下经营利润为153亿元，归属于普通股东的净利润为494亿元。

　　截至7月13日，京东港股(09618)盘后股价为291港元，市值9108亿港元；美股(JD)股价73.17美元，市值1141亿美元。此外，5月底在香港上市的京东物流(02618)，最新市值为2448亿港元。

　　刘强东：京东快递员

　　在东北也能月入过万

　　6月18日，京东集团董事局主席兼首席执行官刘强东发表了一封题为《心存敬畏永葆情怀》的致股东信。

　　在信中，刘强东表示，今年是京东的18岁。18年，京东从一家电商企业，致力于成为一家“以供应链为基础的技术与服务企业”，零售、科技、物流、健康、产发等各项业务正在创造着巨大的价值；18年，京东的员工从38人增加到37万人(含非上市公司部分)，2020年收入超过7458亿元，服务着5亿用户、数百万合作伙伴。

　　刘强东称，京东有20多万一线员工，他们中有80%都是来自于并不富裕的农村地区，他们用自己勤劳的双手创造着属于自己的幸福，而公司的责任，就为他们的这份幸福提供坚实的保障。2020年，京东物流集团对每位一线员工的年均支出近11万元，他们的收入足以支撑起一个家庭的生计，不仅在北京、上海、深圳这样大城市，我们在东北和西北省份的很多快递员月收入也能过万元。

　　刘强东指出，京东的成长受益于蓬勃发展的中国经济。京东的成长也来自于几十万员工数年如一日的努力，我们有全球最顶尖的科学家，同样也有边陲小镇的快递员，他们的工作不同，但都是甘于去做行业最苦最难的事，敢于去挑战不可能，用理想主义、坚持和无所畏惧，把很多不可能变成了可能。

　　中国的消费市场潜力大，韧性足，中国的商品类消费将成为全球第一大市场，未来的中国不仅是“世界工厂”更是“世界市场”，中国也一定会诞生让全球瞩目的供应链企业，帮助更多的全球品牌融入中国市场，也让中国品牌能够具备更强的全球竞争力。

　　互联网人才争夺战

　　一个明显的趋势是，经过几年的沉淀后，互联网行业正在重新思考和定义员工及人才的价值。

　　例如2020年底百度向司龄满两年的正式员工发放“U奖金”，数额为12月基薪的50%；快手、字节跳动近期先后宣布取消大小周。今次京东开始启动涨薪计划，同样是力求留住并吸引更多高质量人才的加入。

　　换言之，互联网人才争夺战正在进入新的阶段。

（文章来源：21Tech）