在AI转型之战尾声、AI技术硬实力开战的前锋，陆奇的卸任以及王海峰的升职，意味着百度内部已经准备好了应对接下来进行的技术之战。而实现这场战役的背后，是百度中青年AI人才梯队的强势支撑。

处在e-Staff阶层的王海峰今年正值青壮年。作为AIG总负责人，同时也是高级副总裁，下辖百度研究院、语音技术部、自然语言处理部、知识图谱部、大数据部、视觉技术部、人脸技术部、增强现实技术部、AI技术生态部、及若干创新业务部门等，同时兼任百度研究院院长。

而他还有另外一重身份：自然语言处理领域最权威的国际学术组织ACL的唯一华人主席，也是该组织目前为止最年轻的Fellow。

2010年，王海峰加入百度，到2013年间，真正开始在百度开创了一批业务部门。创建了包括自然语言处理部、互联网数据研发部（包括知识图谱和互联网数据挖掘）、推荐引擎和个性化部、多媒体部（包括语音和图像技术）、图片搜索部、语音技术部等。

在2013年上半年，王海峰作为执行负责人协助创建了百度深度学习研究院（IDL）。同年10月，他晋升为公司副总裁。

王海峰对于百度当前AI更直接的影响，发生在2014年。

当时他转岗至搜索业务群组任副总经理，先后负责了百度搜索、手机百度、百度信息流、自然语言处理、百度翻译、互联网数据挖掘、知识图谱、语音搜索、图像搜索、度秘、小度机器人(行情300024,诊股)、百度新闻、百度手机浏览器、商业平台、糯米技术平台，以及Hao123等。

现在，这些业务中最旗舰的两个，一个叫度秘DuerOS，另一个叫信息流。

所以当王海峰接过百度研究院，并统领AI技术平台体系（AIG）时，很多“王老师”的工程业绩被忽视，仅仅只是因为他实在太低调了。

如今，正值青壮年时期的王海峰，正组成百度发展的中坚力量，在李彦宏的带领下，向人工智能迈出更深一步。

同样作为e-Staff成员的张亚勤，目前分管百度EBG（新兴业务）和TG（技术体系）两大事业群。其中最关键的是百度云方面的开拓，张亚勤不仅最早提出了“ABC一体化”概念，现在也承担着百度AI在产业落地的任务，是百度AI新业务增长里的关键先生。

他一手参与了微软亚太研发体系的搭建，也是目前不少AI知名创业者的boss、导师和朋友，还是那个始终被唤作“亚勤”的工程师/科学家，更准确来讲，是AI工程师/科学家。

中科大少年班出身的张亚勤，至今是60多项美国专利的拥有者，还发表500多篇学术论文，出版11本专著，以及牵头开发数字视频、网络、操作系统，以及云计算领域的多个核心产品。

同时，他还是国家千人计划学者，曾经当选澳大利亚国家工程院（ATSE）外籍院士，也是众多科学家格外珍视的IEEE Fellow——入选时仅31岁，是该组织百年历史中最年轻的。

除了两位2位e-Staff成员，吴海锋、沈抖、李震宇、郑子斌、尹世明、杨涛等6位分布在各AI战线的副总裁，以及景鲲、顾维灏、李莹等多位AI航向上重要的一线业务总经理，都是百度AI人才矩阵中的中坚力量。从百度人工智能对核心搜索业务的优化及对整体业务的全面渗透，到自动驾驶、DuerOS等战略性布局，正是这一大批优秀AI人才的强势支撑，保证了百度AI战略的高速、平稳行驶。

陆奇在百度的使命已经达成，他的离开，也正是百度这些青壮年续写新篇章的开始。