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9月1日，在建设银行（601939.SH/00939.HK）2014年中期业绩发布会上，建行董事长王洪章否认坊间传闻的建行降薪方案。 8月29日，媒体报道称，中共中央政治局审议通过《中央管理企业负责人薪酬制度改革方案》。王洪章称，自己也是从网上看到这一消息，至今没有看到方案全文。对于流传的建行5321降薪方案，他否认称，“绝无此事”。所谓5321降薪方案是指，建行高管降薪50%，部门主管降30%，处长降20%，普通员工降10%。王洪章表示，未来方案落实下来之后会坚决执行，建行完全拥护中央的各项措施。他还强调，改革方案提的是负责人薪酬改革方案，并未提及员工薪酬改革方案。薪酬制度改革会将薪酬向一线员工倾斜。有媒体报道称，《中央管理企业负责人薪酬制度改革方案》提到，削弱现央企高管薪酬的30%，央企高管年薪上限不超过60万元。腾讯财经从建行2013年年报中查询，该行董事长王洪章年薪112.9万元，行长张建国和数位副行长年薪也在百万元左右，均远高于60万元这一上限。若真执行这一方案，是否会造成高管人才的流失？对此，王洪章对腾讯财经表示，建行现有的高管薪酬制度是由财政部设定，作为中央管理的金融机构，建行的政治责任大于经济责任，降薪不会影响高管的积极性，‘至于核减多少目前还不知道’。（腾讯财经 周纯 发自北京）
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