新华网北京7月30日电 专业招聘机构瀚纳仕日前发布报告说，对于雇员而言，获得加薪有技巧可供遵循。稳妥规划，做好准备工作，提供有力业绩证据，将有助于雇员获得加薪。

　　瀚纳仕中国区总监兰熙蒙指出，当前中国就业市场非常活跃，最近出现了许多积极的薪酬增长趋势，员工通过适当的规划可以更有把握获得理想中的加薪。

　　瀚纳仕就如何成功获得加薪提供了一些建议。

　　首先，要向雇主列出超出个人目标的近期成就，回顾你所参与的项目，列出前后工作内容的变化、工作量的增加，以及目前担任的职责，进而列出工作成果为公司带来的积极影响，为你创造的价值提供有力证据。

　　其次，查看近期的薪酬指南，调查个人认为所应获得的薪酬水平。这能够为你的薪资要求提供证据，证明你所期望的薪酬符合当前市场价格。

　　再次，在面对公司的薪酬审核时保持专业、礼貌、冷静与专注。使用配合合作的态度和语气，不要情绪化或没有任何铺垫地直接谈论你需要多少钱，要专注于讨论你的业绩、对公司的贡献以及当前薪酬趋势。

　　“总之，要将你的业绩作为讨论薪酬的基础，重点应放在你为公司带来的价值，从而更有把握获得尽可能多的加薪，”兰熙蒙指出。

　　瀚纳仕指出，雇主同样需要规划好薪酬审核，其最大挑战在于如何科学公平评估雇员表现，将正确的薪金数额合理分配到应得到加薪的员工手中。为此，瀚纳仕建议，雇主需要强化绩效审核，坚持一视同仁、规则公平，坦诚与员工分享薪酬决定背后的考虑。