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金融业平均年薪超9万 高薪背后员工“抱怨”

加入日期:2012-5-30 13:19:50

  

    国家统计局发布数据显示,去年城镇非私营单位在岗职工平均工资42452元,私营单位24556元,分别比前一年增长14.3%、18.3%。其中,非私营单位“金融业”平均工资达91364元。《京华时报》综合报道,在金融业的高薪背后,有大行与中小行的悬殊差距,有与业绩背道而驰的逆市涨薪;有高管的辩解,称行业利润超低,有员工的抱怨,称年薪20万仍活在最底层。

  2011年,银行高管薪酬整体依然呈上涨之势,国有五大行董事长与行长薪酬分别达到了9.14%与10.72%的平均增长率。其中,农业银行(601288,股吧)行长薪酬最高,为106.14万,也是2011年国有五大行行长薪酬增长率最高的一位,达到了25%。

  虽然增幅不小,但与腰包鼓鼓的股份制商业银行行长比起来,五大行长百万左右的年薪顿显寒酸。

  深发展(000001,股吧)行长理查德·杰克逊以869万元的年薪取代了深发展董事长肖遂宁,毫无悬念地成为2011年上市银行薪酬第一高人。

  肖遂宁紧随其后,年薪达到745万元,不过在2011年深发展净利润大幅增加六成以上的背景下,肖遂宁的年薪却较2010年下降了10%左右。

  下降幅度较大的还有民生银行(600016,股吧)的董事长董文标,其2010年年薪达到715.48万元,2011年在“高得不好意思披露”的利润下,其薪酬却大幅下降28%至516.25万元。此外,其他多数银行的高管薪酬都略有上涨,但涨幅均不超过10%,与银行业去年动辄40%、50%的利润增长相比,增幅并不过分。

  不过,值得注意的是,虽然部分银行高管薪酬明显下降,各家银行职工平均薪酬却普遍有了较大提高。其中员工平均薪酬提升最大的当数刚刚归于平安集团旗下的深发展,其职工平均薪酬在同一口径下由2010年的23.76万元提高到2011年的35.25万元,提升幅度高达48%。此外,其他银行平均员工薪酬也都有不同程度的提升,股份制银行员工平均薪酬几乎都达到30万以上,远远高于五大行员工20万元左右的平均年薪。

  由于员工薪酬大幅提高,各家银行的公平性指数较2010年相比,都显得更为公平。2010年公平性指数最差的深发展在2011年公平性指数降至4.94,处于银行平均水平上,其他银行的公平性指数也均在2-7之间。

  


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