深市主板之所以薪酬最高，首先是因为不少高薪公司集中在深市主板上市，此外由于深市主板上市的股票相对较少，因此个别公司的高薪对于平均薪酬的加权影响程度会比较大。

　　相对而言，虽然沪市主板市场也有不少高薪企业，但是沪市主板的上市公司数却是深市主板的两倍。

　　《2011年上市公司总经理薪酬榜》显示，在全市场薪酬排名前十的上市公司总经理中有5位来自深市主板，5位来自沪市主板，但是深市主板的公司名次排位较前。

　　另一方面，创业板高薪总经理之所以最少，往往与公司规模有关，目前来看，创业板的市值都不大，一般来讲，公司规模与总经理的薪酬成正比，也就是说，公司规模越大，总经理的薪酬往往就越高。创业板市值最大的碧水源（300070）（300070.SZ）也就164亿元。

　　当然创业板也有10位年薪上百万的高薪总经理，如大富科技（300134）（300134.SZ）的总经理孙尚传是创业板中年薪最高的总经理，去年年薪高达467.04万元。其他还有探路者（300005）（300005.SZ）的彭昕年薪298.02万元、开山股份（300257）（300257.SZ）的汤炎年薪278.61万元、安利股份（300218）（300218.SZ）的姚和平年薪199.36万元等，前十名高薪总经理的平均年薪为200.84万元。

　　相对而言，中小板则略好于创业板，中小板年薪最高的是比亚迪（002594）（002594.SZ）王传福，年薪406.75万元。中小板薪资排名第十的是金风科技（002202）（002202.SZ）的郭健，年薪191.99万元。与之相比，创业板排名第十的仟源制药（300254）（300254.SZ）总经理左学民的年薪则仅为100.40万。中小板前十名高薪总经理的平均年薪为258.58万元。