【环球网报道 记者 谭利娅】据台湾“中央社”12月7日引述越南媒体报道，越南政府日前颁布提高各区域基本薪资的法令，自明年1月1日开始实施。法令规定，最低基本月薪为165万越南盾(约合人民币500元)。该法令也适用于在越南的外资企业。
据报道，越南政府自8月份提出《2013年区域基本薪资调整方案》后，向各地方与企业征询参考意见后，越南总理阮晋勇日前签署颁布这项法令，并自明年1月1日实施。
这项法令规定，越南第1区域基本薪资将从现在的200万越南盾(约合人民币590元)调涨到235万越南盾(约合人民币700元)；第2区域将从现在的178万南越盾调涨到210万越南盾；第3区域将从155万越盾调涨到180万越南盾；第4区域将从140万越南盾调涨到165万越南盾。
据报道，越南的1区是指直辖市，2区为省级城市，3区为农村，4区为山地偏远地区。
这项法令的适用对象为越南企业法所规定的所有企业，其中包括外资投资企业在内。法令规定，上述基本薪资方案将视为雇主与员工商讨月薪的依据；在正常工作条件下，最简单工作的月薪也不可低于基本薪资。
另外，这项基本薪资方案也提供计算员工月薪与津贴的依据。这项法令也鼓励企业给员工支付高于区域基本薪资的月薪。
据报道，这是自2011年以来，越南政府第3度提高基本薪资，对该国以加工业为主需要大量劳动力的企业影响颇大。
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