从年薪占净利润比重来看，金利华电（300069）以23.71%的高管薪酬占当期年度净利比成为高管吞噬净利能力最强的创业板公司，康耐特（300061）以超过20%的净利吞噬能力排行第二，新宁物流（300013）18.65%排行第三，另外还有15家创业板上市公司高管薪酬占当期年度净利比重超过10%，成为吞噬净利的大硕鼠。向日葵（300111）在高管薪酬方面表现出色，10年度高管薪酬占10年度净利比重不到0.34%，为可比创业板公司最低，也低于主板市场的平均值。乐普医疗虽然高管薪酬绝对值很高，但其占净利比重略高于0.35%，仅次于向日葵成为高管薪酬占比第二少的上市公司，另外智飞生物（300122）、大华农（300186）、东富龙（300171）等9家创业板上市公司当期高管薪酬占净利比不足1%。

　　从高管薪酬相对09年同比增减来看，共有19家创业板公司高管薪酬同比翻倍，晨光生物（300138）以423%的同比增幅成为高管薪酬增幅最大的创业板公司，而当期营业收入增幅仅为41.06%；这19家高管薪酬翻倍的创业板公司平均增幅高达172.25%，而营业收入平均增幅仅为39.62%。

　　创业板高管薪酬增幅排行榜