本报独家获悉，自7月1日起，国泰君安董事长、申银万国总裁两大核心岗位正在上海市金融系统范围内进行岗位竞聘，报名将持续至7月15日。

　　据了解，本次“海选”主导方——上海金融工委已于6月30日召集市属券商高管，宣布了这一计划。“此次拿出两大券商高管职位，目的是加快上海金融系统的干部人事制度改革，也为这两家券商领导班子换届做好准备。”知情人士透露。

　　值得关注的是，上述变动或将引发上海辖区内其他券商的岗位调整。截至目前，上海国资委属下另一家券商东方证券的总裁职位依然空缺，而同属国资体系的上市券商海通证券（600837），也传出有高层或将参选的消息。

　　而在高层变动背后，势必会推动上海国资整合中重要一环，总资产超过数千亿的本土券商改革加速。

　　两巨头换帅

　　罕见的是，6月30日会议并未公布相关岗位现任领导的去向安排。记者从两家券商获悉，祝幼一、冯国荣目前仍分别担任国泰君安董事长、申银万国总裁职务，公司内部并没有传出离职消息。

　　“从字面意思来看，国君和申万相关领导自然也在候选范围内；但既然是为两家券商换届做准备，现在这两位领导都可能面临年龄问题。”沪上一券商高层分析。

　　其中，申银万国总裁冯国荣的去向并未引起过多猜测，出生于1950年的冯已届退休年龄。

　　从1983年进入中国工商银行上海分行工作以来，冯国荣一直从事金融工作，历任中国工商银行上海分行办公室主任，中国人民银行上海分行办公室主任，中国光大银行常务董事、副行长兼上海分行行长；2001年6月开始，就任申银万国党委书记、总裁。

　　“业内对谁将接替冯国荣已经讨论了很久，最新听说，海通证券总裁李明山或重返申银万国。”一大型券商人士透露。

　　李明山是中国证券业元老之一，曾先后在申银证券、申银万国证券任副总裁长达5年，随后担任上交所副总经理一职，2001年起，李明山就任海通证券总经理职务。“不过李明山是1952年出生，离退休年龄也只有两年了。”另一家券商人士对这一传言并不认同。

　　相比之下，国泰君安董事长一职参与招聘，则更让人意外。这不仅仅是因为董事长祝幼一57岁的年龄距离60岁退休尚差三年，而此前也并未见任何征兆。2009年8月，国泰君安证券合并成立十周年之际，祝幼一还对媒体宣布，公司新的战略发展目标是建设成为中国最具价值的上市证券控股集团。

　　“从年龄上看，祝总还可以再干一届董事会，也没听说他会去哪里。”在接受记者采访时，多名国泰君安中层对这一调动并不知情，但“公司高层任命确实是由上海市金融工委决定的。”

　　上市的重任

　　人事变动或许只是上海市属券商下一步改革的序幕。

　　当前，上海金融办、金融工委已经明确了国泰君安、申银万国，乃至东方证券的上市规划。6月22日，上海市金融服务办公室主任方星海在市政府新闻发布会上表示，上海将加快推动市属主要金融机构通过IPO上市，其中，就包括东方证券、国泰君安，以及申银万国证券。

　　此前，东方证券刚刚宣布了新一轮人事变动，担任东方证券董事长超过五年的王益民已于年初调任海通证券任监事长，原东方证券总裁潘鑫军接任董事长，总裁职位仍然空缺。2008年，东方证券曾因业绩亏损而使上市计划功亏一篑，当前仍处于上市准备期间。

　　但对国泰君安和申银万国证券而言，其上市道路上的共同障碍，当属中央汇金公司的股权问题。

　　早在2005年，汇金公司分别对申银万国、国泰君安注资25亿和10亿，截至目前，汇金公司直接持有申银万国37.23%股权，位列第一大股东和实际控制人；同时，汇金也持有国泰君安21.28%股份，为后者第二大股东；不仅于此，汇金还间接控股银河证券。

　　很明显，这一股权结构与监管部门“一参一控”标准明显不符。按照监管部门要求，国内券商股东需在2010年底解决“一参一控”问题，但对汇金系券商，证监会已经把最后期限放宽至2013年5月31日。

　　2009年初，关于汇金公司股权处置已基本明晰。多方人士确认，汇金公司将其拥有的国泰君安股权转让给上海国际集团，而上海国际集团方面将其与子公司共同持有的申银万国股权转让给汇金公司。

　　“短期来看，这次招聘跟两家公司上市并无直接关联，但毫无疑问，上海国资委和汇金需要藉这次招聘选出双方都认可的人才，好为下一步解决股权问题起到推动作用。”一相关券商高层解释称。