梁珉表示，理论上每位基民都是自己的FOF投资经理，但由于基金产品数量多、行业人才流动性大、资产配置轮动快等因素，评价基金对普通投资者难度极大。因此，FOF存在的意义就是解决投资者在基金选择中的痛点。

　　如何判断基金是否足够优秀，梁珉的团队关注两点：一是基金经理要好，业绩保持稳定可追溯。二是基金公司平台要好，为基金经理的成长提供养分。建信基金FOF团队会将基金经理的历史业绩拼接起来，形成一个完整的净值曲线。并利用量化模型对净值曲线进行分析，以六大维度、35个标签，包括投资风格、投资稳定性、投资能力，关键时点能力等，进行一一记录，建立起基金经理的能力“蛛网图”。

　　这些维度与标签，关注的是基金经理的选股能力，也就是超额收益率。梁珉会将小盘、大盘、成长、价值这些运气成份全部剥离出去后，关注每个季度基金的超额收益率。此外，他也会分析基金在不同市场阶段的涨跌幅，进而判断基金经理在市场不同时段和关键时点的操作能力。例如在股灾时，基金净值的跌幅远低于同类产品，但是在股市反弹时，基金净值的涨幅却高于同类产品，这就在一定程度上说明基金经理有较强的资产配置能力。

　　不过梁珉也指出，基金筛选研究的是人，仅以量化思维的线性分析是不够的，因此他们在评价基金时，加入与基金经理面对面的访谈、沟通信息，作为有机补充。梁珉认为，访谈中可以透露细微的信息，包括基金经理的性格、关键时候操作思路、整体投资框架。如果基金经理能够准确地说出他的投资逻辑，对定量分析将是一个非常准确的确认，那么这样的基金经理能力具备持续性，可为投资者带来稳定的回报。梁珉透露，目前团队已经参与调研了多名股票基金经理和债券基金经理。

　　梁珉介绍，从美国市场的经验看，FOF应该是一类简单易懂的准工具型产品，目前FOF已经占美国公募基金总规模的10%左右。建信基金将持续发力，积极布局FOF业务，在未来为客户带来更好的投资体验和收益回报。